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90后買房圖鑒：“啃老”最嚴(yán)重，近13％受訪者完全由父母出資
90后真的是只要自由，只想享受，不愿背上沉重房貸的一代嗎？ 數(shù)據(jù)顯示，90后相繼進(jìn)入了婚育年齡后，對房子的認(rèn)知也發(fā)生變化，即使現(xiàn)在房價(jià)很高，他們依然堅(jiān)定結(jié)婚必須買房。調(diào)查中，近50%的90后認(rèn)為：結(jié)婚必須要買房，比90前群體高出近12%。而相比80后，90后買房更依賴父母。...
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90后已經(jīng)開始失業(yè)：跟父母隱瞞離職，每天假裝上班
疫情發(fā)生后，不少行業(yè)遭到重創(chuàng)，對于從業(yè)者而言，擁有一份穩(wěn)定的工作和收入顯得至關(guān)重要?，F(xiàn)實(shí)中，不少人仍然免不了面臨主動(dòng)或被動(dòng)離職的命運(yùn)，他們中的一些人，由于各種原因，并沒有在第一時(shí)間把失業(yè)的消息告訴家人或朋友，而是選擇早出晚歸，營造出一種繼續(xù)上班的假象。...
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75年來未見！80、90后與父母同住成美國潮流
租金高，買房按揭貸款難，越來越多美國年輕人選擇與父母、親戚或者兄弟姐妹同住，數(shù)字達(dá)到75年來高峰。《華爾街日報(bào)》根據(jù)房地產(chǎn)信息供應(yīng)商Trulia的數(shù)據(jù)得出以上結(jié)論。Trulia的源數(shù)據(jù)來自美國勞工統(tǒng)計(jì)局（BLS），最早可追溯到1900年。數(shù)據(jù)顯示， 18歲到34歲的美國人里將近四成住在父母家。上次達(dá)...
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車企年終大考，90%完不成KPI？
近日，各大車企陸續(xù)公布了今年9月份或前9個(gè)月的汽車銷量情況，從數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)中國車企的日子并不好過，預(yù)計(jì)能夠完成年度銷量目標(biāo)的車企少之又少。不同于理想和比亞迪的高歌猛進(jìn)，“造車新勢力”品牌中蔚來、小鵬汽車的完成率均低于44%。...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議（8月20日，《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點(diǎn)招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì)，他們?nèi)?7~20歲的...
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美國年輕人購房也得掏空“六個(gè)錢包”
美國年輕人購房也“啃老”。GETTY IMAGES每個(gè)人時(shí)不是都是需要幫助的。在當(dāng)前的房地產(chǎn)市場上，即便是美國人買房也得需要父母的幫忙。根據(jù)Redfin公司的一項(xiàng)調(diào)查顯示，都過三分之一的“千禧一代”和“G世代”（大概相當(dāng)于我們的85后和95后）都希望在買房的時(shí)候，他們的父母或者親人能拿出一筆現(xiàn)金來幫...
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炒完盲盒又“炒熊”，一只能賣30萬！收割90后的新玩法來了
熱衷于炒盲盒的90后又開辟了新領(lǐng)域，開始“炒熊”，一只限量版的“熊”甚至可以賣到30萬元。備受追捧的“熊”是由日本玩具公司MEDICOM TOY于2001年8月推出的一款玩具，叫作“Bearbrick”。...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)，部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo)，其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為，我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的，但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定，因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者，會拖延我們的進(jìn)展速度。我...
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如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺是2021年《財(cái)富》世界500強(qiáng)峰會的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時(shí)，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財(cái)富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
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80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
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